Jacynthe Dubien
Une alliée pour changer le monde
Je suis toujours heureuse de travailler avec les personnes et les organisations qui veulent changer le monde, et qui contribuent à l'améliorer.
Depuis 2001 ans je travaille sur des projets concertés de développement social, de lutte à la pauvreté, d'empowerment, d'égalité et d'inclusion sociale. Des projets qui ont l'ambition de réduire les vulnérabilités et d'augmenter les conditions de réussites des personnes qui vivent des défis.
Je crois au travail d'équipe et à la collaboration. Dans toutes les démarches, j'encourage la mise en commun des forces respectives et le partage d'expériences. Il s'agit pour moi de facteurs de réussites qui contribuent à changer le monde.
Faites de moi, votre alliée
Mon parcours
Je travaille et je suis impliquée dans le mouvement communautaire depuis 2001. Les promesses de contribuer à l'amélioration des conditions de vie et à la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes sont un moteur d'engagement pour moi. Dans tous les projets auxquels j'ai contribués, la valeur ajoutée de l'égalité a été intégrée.
Depuis 2017, je suis consultante en développement social. J'ai le grand honneur de travailler avec des groupes et des personnes dynamiques, authentiques, audacieuses et persévérantes qui veulent changer le monde et qui se soucient des personnes vulnérables.
Aujourd'hui, c'est toute mes expériences, mon expertise et ma créativité que je mets à votre disposition. Je m'intéresse à vos défis et je vous accompagne dans la recherche des solutions adaptées.
Mes services
01
Consultations et accompagnement pour gestionnaires d'organismes communautaire
02
Conférences, ateliers et formations
03
Développement, gestion et mise en œuvre de projets
Consultation et accompagnement pour gestionnaires
Parce que porter un regard sur ses pratiques et chercher les meilleures solutions pour son organisation mérite d'être accompagné.
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La mise en place de stratégies de pérennisation
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L'identification d'opportunités
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Les relations avec le conseil d'administration
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Le développement de liens stratégiques
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Le travail de collaboration
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L'inclusion sociale et la mobilisation des parties prenantes
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La réduction des inégalité et l'intégration de l'analyse différenciée selon les sexes...
Pourquoi se faire accompagner ?
Parce que deux têtes valent mieux qu'une et
qu'on a tous besoin d'une alliée.
Les gestionnaires d'organismes communautaires se sentent souvent bien seul devant les enjeux qu'ils rencontrent. Confrontés à des questionnements stratégiques et à différents défis de gestion, dans une petite organisation, il est difficile de trouver du soutien à l'interne sans fragiliser son leadership.
Devant les doutes et les questions qui surgissent, qui vous accompagne ?
En 20 ans, j'ai appris de mes succès et de mes erreurs. Faites de moi votre alliée, mon écoute et mes questions vous aideront à trouver vos réponses.
Conférences, ateliers et formations
Parce qu'il faut rester à l'affût, stimuler notre savoir-faire et diversifier notre expertise pour avancer
Quelques thèmes que je peux aborder avec vous :
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L'analyse différenciée selon les sexes (ADS+)
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Les biais cognitifs et l'impact des stéréotypes en milieu de travail
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Le travail en partenariat
Développement, gestion et mise en œuvre de projets
Parce qu'on a parfois besoin d'aide pour l'idéation, la rédaction ou la mise en œuvre de projets
Vous avez un projet en tête, vous manquez de temps ou vous avez besoin d'aide pour rédiger une demande de financement.
Vous avez besoin d'une personne pour assurer la gestion d'un projet ou sa mise en œuvre, contactez moi. J'aime particulièrement travailler sur des projets concertés ou impliquant des partenariats.
Des mandats inspirants
Pour des petits et des grands changements
C'est une grande fierté d'avoir eu l'occasion de contribuer à la réalisation de ces projets. Des équipes de collaboration inspirantes, dynamiques et mobilisées.
Coordonnatrice du projet concerté de prévention jeunesse du Haut-Saint-Laurent
Depuis avril 2020
Prévenir et réduire les impacts négatifs liés à la criminalité auprès des jeunes à risque de délinquance et de leurs familles. Sur le territoire de la MRC du Haut-Saint-Laurent.
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Soutenir la concertation
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Établir un état de situation initial avec les partenaires
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Élaborer un plan d'action avec les partenaires
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Rédiger des ententes partenariales
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Illustrer un modèle de collaboration adapté aux projets et aux partenaires
Coordination par interim à Concertation Horizon
De janvier à septembre 2020
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Soutenir les travaux de gouvernance du nouvel OBNL (règlements généraux, organisation d'une assemblée constitutive, rapport annuel...).
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Mettre à jour le plan d'action concerté
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Coordonner et soutenir le conseil d'administration et la Table des partenaires.
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Assurer les suivis budgétaires et administratifs ;
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Renforcer les liens de collaboration avec partenaires et bailleurs de fonds
Défi-Parité Montérégie
Agente de liaison
Avril 2017 à avril 2020
Accompagner le développement de politiques d'égalité dans les MRC de la Montérégie
Un projet du Centre des femmes du Haut-Richelieu
Travailler avec les MRC qui souhaitent intégrer la valeur ajoutée de l'égalité dans les différents mandats qui leur sont délégués.
Un accompagnement dans toutes les étapes du processus.
Escouade Fugue
Coordonnatrice
D'octobre 2017 à juin 2020
Pour réduire les fugues et leurs impacts négatifs sur le territoire de Beauharnois-Salaberry
Un projet concerté issu de la table de concertation jeunesse Beauharnois-Salaberry
Améliorer la collaboration entre les ressources du territoire et offrir aux jeunes à risque de fugues des alternatives et des services personnalisés et augmenter les facteurs de protection.
Les Ateliers
Cré-Actions
Co-fondatrice
impliquée depuis avril 2010
Un lieu d'ancrage sain et sécuritaire pour des jeunes dans leur passage à l'âge adulte
Un projet de Justice Alternative du Suroît
Offrir aux jeunes femmes de 14-24 ans un lieu où elles peuvent profiter d'un accompagnement personnalisé pour développer un filet social sain et sécuritaire pour relever les défis qui les attendent dans leur passage à l'âge adulte.
Mes valeurs
Audace
Parce que trop souvent nos limites sont celles que l'on s'impose
Égalité
Parce que des inégalités persistent et qu'on peut tous contribuer à les réduire
Pérennité
Parce que les projets qui donnent naissance à des trésors ne doivent plus resté cachés
Inclusion
Parce que l'intégration de touts, incluant les personnes vivant de l'exclusion, est un gage de réussite
Mes plus grandes qualités
Je suis créative, rassembleuse et impliquée. En d'autres mots, j'ai beaucoup d'idées et je me donne le défi constant de créer des opportunités et des liens stratégiques entre les personnes, les organisations et les enjeux.
